Fonction employeur

Complémentaire Santé dans la branche de l’animation

10 novembre 2015 // 0 Commentaires

Vous êtes un employeur associatif relevant de la CCN de l’Animation : l’accord de branche s’impose à tous (garanties de couverture et tarifs), quelque soit l’organisme de collecte et de remboursement. Vous trouverez ici l’avenant du 19/05/2015 à la CCN de l’Animation relatif à la …

Evaluation de la mesure ZRR-OIG

10 septembre 2015 // 0 Commentaires

Comme chaque année le devenir de la mesure ZRR-OIG (embauches avant nov 2007 – voir notre article ici) est suspendu aux négociations du Projet de Loi de Finance de la Sécurité Sociale, dont la mouture 2016 devrait être présentée dans les prochaines semaines à l’Assemblée …

Embaucher un emploi d’avenir ou un CAE

5 février 2015 // 0 Commentaires

La phase d’embauche et d’établissement du contrat de travail est un point de départ déterminant pour la suite de la relation employeur-salarié. En tant que responsable associatif, vous souhaitez : – faire un tour complet des obligations administratives et juridiques de l’employeur ; – connaître …

Emploi d’avenir : Accompagner l’employeur

10 janvier 2014 // 0 Commentaires

Votre association a embauché un salarié dans le cadre d’une convention Emploi Avenir signée avec la Mission Locale de la Creuse. Convaincus que la réussite des emplois d’avenir dépend aussi du fait que les associations peuvent disposer d’un soutien dans la conduite de leur responsabilité …

De l’Embauche à la Rupture du contrat de travail

30 août 2013 // 0 Commentaires

La MEF D’Aubusson et le DLA vous proposent un programme de deux sessions d’accompagnement sur deux étapes clés de la relation employeur-salarié, à La Passerelle à Aubusson : L’embauche et la prise de poste : Jeu 3 oct., 17h30 Les modalités de rupture du contrat …

Actualité et devenir de la mesure ZRR OIG

8 août 2013 // 1 Commentaire

Session DLA23 du 22 janvier 2009 La mesure d’exonération de cotisations sociales patronales dont bénéficient les Organismes d’Intérêt Général situés en Zone de Revitalisation Rurale (loi du 23 fev 2005) est en sursis. Elle a subit une première restriction avec la loi de finance de …

Dans la pratique des associations, la mutualisation de salariés ne passe pas nécessairement par la création d’un groupement d’employeurs, le portage salarial, etc… Une solution assez simple consiste en une mise à disposition entre d’une association, qui garde la fonction employeur, et des associations « utilisatrices » …

Les associations, acteur de l’emploi en creuse

8 août 2013 // 0 Commentaires

Le secteur associatif représente près de 20% de l’emploi privé du département. A l’heure où l’emploi devient une question cruciale – augmentation du nombre de demandeurs d’emploi (Cat.A) en Creuse  : + 12,2% en un an (+10,8% en France)- les 120 participants rassemblés lors du …

1 2