En pleine crise Covid-19, une quinzaine de responsables d’associations employeuses ont participé à un groupe d’échanges proposé par le DLA « pilotage et gestion en temps de crise covid », de mi-avril à mi-juin 2020. – Témoignages et récit par Swann Nepveu de Villemarceau – Depuis …
Ce dispositif de secours vise à apporter une aide d’urgence pour les petites structures de l’ESS (moins ou autour de 3 salariés) à condition qu’elle soit décisive pour la continuité immédiate de la structure >> Voir la fiche de présentation ici. L’appui est double : …
La circulaire du 6 Mai 2020 prévoit plusieurs éléments d’adaptation concernant les subventions perçues par les associations : – une déclaration sur l’honneur, à remplir par les associations pouvant montrer que la crise Covi et les mesures sanitaires prises ont rendu impossibles la conduite des …
Ce début d’année 2020 voit l’entrée en application du Nouveau Plan Comptable Associatif : en 2020 s’applique le nouveau Plan comptable associatif ; pas de changement en profondeur, mais plus de détails attendus sur l’usage des fonds dédiés et des dons, et quelques nouvelles formulations de …
Sept associations sont impliquées dans un programme de deux jours d’Atelier collectif (Juin et Octobre 2019), avec l’appui d’un intervenant DLA, pour leur permettre de gagner du temps, de la réactivité et de la pertinence dans leurs démarches de gestion previsionnelle, de demandes de financement, …
Le Centre de Ressources et d’information des bénévoles de la Creuse organise durant toute l’année 2018 des temps de formation dédiés aux bénévoles du département et au-delà. Cet agrément CRIB (attribué par la DDCSPP), porté en Creuse par deux structures ALISO et le CDOS 23, …
Vous trouverez ici les formations 2017 proposées par Pivoine, notamment sur les logiciels libres de communication (Gimp et Scribus) et sur la gestion comptabilité : Du 15 au 19 mai à Faux la Montagne (Mairie), Pivoine organise une formation « Comptabilité et gestion ( avec apport …
Cliquez ici pour accéder à la fiche (6p) « L’employeur associatif et la rupture conventionnelle de contrat à durée indéterminée » . Cette fiche pratique est issue d’une démarche collective qui a associé six associations de 5 à 75 salariés dans l’analyse de leur expérience. Vous y …
Cliquez ici pour accéder à la fiche (4p) « L’employeur associatif et le licenciement pour motif personnel » . Le licenciement pour motif personnel représentait 20% des fins de CDI en 2011. C’est une démarche de rupture à l’initiative de l’employeur, au même titre que le licenciement …
Nouveau bureau, modification statutaire, etc : vous pouvez désormais déclarer en ligne sur mon.service-public.fr. Consultez l’article sur dlaenlimousin.fr pour tout savoir sur les procédures d’e-modification.
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